Genre
La stratégie de coopération internationale en matière de genre s’attache à déployer une action qui se veut à la fois intégrée et axée sur les droits, notamment en favorisant les actions innovantes menées en faveur de l’égalité femmes-hommes.
Objectifs
- Réduire les discriminations basées sur le genre ;
- Sensibiliser et accompagner les acteurs clefs de la gouvernance sur l’intégration des questions de genre au sein des politiques publiques ;
- Soutenir la société civile se battant d’ores et déjà contre les relations inégalitaires de pouvoir, notamment dans le cadre de la conception et mise en œuvre de projets innovants ;
- Faciliter le dialogue sectoriel entre les différents acteurs d'un territoire (États, entreprises, organisations de la société civile, etc.).
Zones géographiques prioritaires
Cercle 1
Cercle 2
Cercle 3
Compétences et profils recherchés
Expertise genre
Expertise genre : profils ayant suivi une formation académique spécifique sur les questions de genre et appliquant ces connaissances théoriques dans le cadre de projet de coopération internationale de développement, notamment lors de projets dont les partenaires / bénéficiaires sont des institutions mettant en place des politiques publiques dans lesquelles se transversalise le genre (planification, opérationnalisation, budgétisation sensible au genre, etc.).
Expertise sectorielle
Profils ayant acquis, par l’expérience empirique, des connaissances thématiques sur le genre applicables aux grands secteurs des politiques publiques (migrations, entrepreneuriat, appui aux organisations de la société civile, médias, autonomisation économique, éducation, formation professionnelle des femmes, protection juridique, etc.).
Types de missions proposées
Mission de long-terme dans le cadre de projet (mobilisation expertise internationale ou locale en contrat salarié, en portage salarial ou prestation de service)
Expertise perlée en cas de besoins spécifiques sur un projet